حيث انه وكما قضت المحكمه الاداريه العليا" ان المسلم به فى الفقه و القضاء الإداريين أن الجزاء التأديبى المقنع غير مشروع – اذا ثبت ان نقل العامل كان مقصودا به مجازاته تأديبياً عن خطأ تأديبى فانه يكون واجب الإلغاء أساس ذلك : نقل العاملين لم يشرع من اجل اتخاذه لمجازاة العامل المخطئ و إنما هو وسيلة لتحقيق أفضل لسير المرفق "
" الموسوعه الشامله للمستشار الدكتور/ محمد ماهر ابو العينين " مجلد 2 "
(طعن 3030/34ق جلسة 25/7/90" ص 692 طبعة 2007 )
(الطعن رقم 2815 لسنة 31 مكتب فنى 34 صفحة رقم 720 بتاريخ 18-03-1989 )
وكما قضت ايضا ذات المحكمه " تكون الجهة الاداريه قد انحرفت بسلطتها فى نقل الموظفين من مكان الى اخر عن الغايه التى وضع لها واتخذتها اداه للعقاب وبذلك تكون قد ابتدعت نوعا من الجزاء التاديبى لم ينص عليه القانون ولو وقعته على المدعى بغير سبب يبرره – تطبيق "
" الطعن رقم 1271/25ق جلسة 18/4/1970 المرجع السابق ص 684 "
وح حيث ان نقل العمل لم يشرع من اجل اتخاذه جزاءا تاديبيا للعامل اذ ان الجزاء التاديبى لا يعد ساترا لجهة العمل نحو نقل العامل من مكان عمله اذ ثبتت المخالفه قبله "
" المرجع السابق ص 688 - الطعن رقم 1155/33ق جلسة 13/5/1989 "

اللهم اغفر له ولوالديه ماتقدم من ذنبهم وما تأخر..
وقِهم عذاب القبر وعذاب النار..
و أدخلهم الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين ..
واجعل دعاءهم مستجاب في الدنيا والآخرة ..
اللـهم آميـن

مشكووووووووووووررر

توقيع mo-fathy

محمد فتحي المحامي

( تقــوي @ رحمـه @ نـدي )
المطــــرية دقهلية

شكرا على هذا المجهود الرائع