اشترك بجروب الشبكة بالياهو اشترك بجروب الشبكة بالفيس بوك التواصل بفان الفيس بوك SOS استغاثة
بسم الله ما شاء الله ولا حول ولا قوة الا بالله أعوذ بكلمات الله التامات من شر ما خلق
 
مجلة الشبكة مركز التحميل العضوية الذهبية التسجيل استعادة كلمة المرور مخاطبة الادارة اعلن معنا

العودة   شبكة الدكتور رأفت عثمان والمحامون العرب - RAFATOSMAN.COM > منتديات المحامون العرب > القوانين والتشريعات المصرية والعربية > مصر

إضافة رد
 
Bookmark and Share أدوات الموضوع
قديم 07-29-2010, 05:41 PM   #1
ahmedyassen
عضو مميز
 
الصورة الرمزية ahmedyassen
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 256
معدل تقييم المستوى: 7
ahmedyassen is on a distinguished road
افتراضي قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العامرقم 11 لسنــة 1975 -

جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 1 إصدار --

تسري أحكام القانون المرافق على:
(أ‌) العاملين الخاضعين لأحكام نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 58 لسنة 1971.
(ب‌) العاملين الخاضعين لنظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1971 فيما عدا أحكام المادتين (1)، (3) من القانون المرافق.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 2 إصدار --

لا يجوز أن يترتب على تطبيق أحكام القانون المرافق :
(أ‌) المساس بالتقييم المالي للشهادات الدراسية المدنية والعسكرية طبقا للتشريعات الصادرة قبل تاريخ نشر هذا القانون مالم يكن تطبيق أحكامه أفضل للعامل.
(ب‌) الإخلال بالأحكام النهائية الصادرة قبل تاريخ نشر هذا القانون مالم يكن تطبيق أحكامه أفضل للعامل .
(ج) تخفيض الفئة المالية أو تخفيض المرتب المستحق للعامل في تاريخ نشر هذا القانون.
(د) الترقية طبقا لأحكام المادتين (15) ، (17) إلى أعلى من فئتين وظيفتين عن الفئة التي يشغلها العامل خلال السنة المالية الواحدة، أو الحصول قبل 31 ديسمبر سنة 1976 على أية ترقية أخرى.
(هـ) الجمع بين الترقية طبقا لأحكام هذا القانون المرافق والترقية بمقتضى قواعد الرسوب الوظيفي إذا كان يترتب على ذلك خلال سنة مالية واحدة ترقية العامل إلى أعلى من فئتين وظيفتين تاليتين للفئة التي يشغلها.
ومع ذلك فللعامل الحق في اختيار الترقية في الحدود السابقة طبقا لقواعد الرسوب الوظيفي أو طبقا لأحكام القانون المرافق أيهما أفضل له.
(و) الجمع بين الترقية طبقا لأحكام المادة (13) أو تسوية الحالة طبقا للمادة (14) والترقية بمقتضى أحكام المادتين (15)، (17) إذا كان يترتب على ذلك خلال سنة مالية واحدة الترقية على أعلى من فئتين وظيفتين تاليتين للفئة التي يشغلها العامل، ومع ذلك فللعامل الحق في الحدود السابقة في اختيار الترقية أو التسوية الأفضل له.
(ز) صرف أية فروق مالية عن الترقيات المترتبة على تطبيق أحكام المادتين (15) و(17) إلا اعتبارا من 31 ديسمبر التالي لاستحقاق الترقية وذلك فيما عدا من يرقى وتنتهي خدمته بالوفاة أو الإحالة إلى التقاعد قبل هذا التاريخ وذلك كله مع مراعاة حكم البندين التاليين.
(ح) استحقاق العلاوة الدورية عن عام 1976 لمن يرقى إلى أكثر من فئة وظيفية واحدة بالتطبيق لأحكام القانون المرافق إذا بلغت الزيادة في مرتبه ما يجاوز علاوتين دوريتين على الأقل من علاوات الفئة التي يرقى إليها.
(ط) صرف أية فروق مالية عن فترة سابقة على أول يوليو سنة 1975 أو استرداد أية فروق مالية سبق صرفها قبل 31 من ديسمبر سنة1974 .

ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك


توقيع ahmedyassen

سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
لا إله إلا الله عدد ما كان و عدد ما يكون و عدد الحركات و السكون
0118788555
ahmedyassen غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-29-2010, 05:41 PM   #2
ahmedyassen
عضو مميز
 
الصورة الرمزية ahmedyassen
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 256
معدل تقييم المستوى: 7
ahmedyassen is on a distinguished road
افتراضي

- 3 إصدار --

لا يجوز الاستناد إلى الأقدميات التي يرتبها القانون المرافق للطعن في القرارات الإدارية الصادرة قبل العمل به.
كما لا يترتب على تطبيق أحكام هذا القانون أي إخلال بالترتيب الرئاسي للوظائف.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 4 إصدار --

يعمل بأحكام الفصلين الثالث والرابع من القانون المرافق والجداول الملحقة به حتى 31 من ديسمبر سنة 1975
ويجب العمل بنظام توصيف وتقييم وترتيب الوظائف في الجهات التي لم يتم فيها ذلك في موعد غايته 31 من ديسمبر سنة 1976 .
ويراعى عند تطبيق هذا النظام عدم المساس بالفئة المالية أو المرتب المستحق للعامل تطبيقا لأحكام القانون المرافق.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 5 إصدار --

تعتبر الجداول الملحقة بالقانون المرافق جزءا لا يتجزأ من هذا القانون.
وتسري فيما لم يرد فيه نص في القانون المرافق أحكام القانون رقم 58 لسنة 1971 أو أحكام القانون رقم 61 لسنة 1971 المشار إليهما حسب الأحوال.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 6 إصدار --

بالنسبة للعاملين الخاضعين لأحكام نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 58 لسنة 1971 تستخدم الفئات الخالية بحالتها في الموازنة للترقية عليها بالتطبيق لأحكام القانون المرافق،وذلك اعتبارا من تاريخ نشر هذا القانون ثم يخصم بباقي التكاليف المالية على الاعتمادات المالية المخصصة في الموازنة لهذا الغرض.
وفيما عدا الفئات الخالية المنصوص عليها في الفقرة السابقة تعتبر الفئات التي تتم الترقية إليها تطبيقا لأحكام القانون المرافق منشأة بصفة شخصية وتلغي هذه الفئات عند خلوها من شاغليها.
وبالنسبة للعاملين الخاضعين لأحكام نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1971 المستفيدين من أحكام القانون المرافق وتتوافر فيهم اشتراطات شغل الوظائف المدرجة بالهيكل التنظيمي تتم تسوية حالاتهم على فئات الوظائف الخالية.
وفيما عدا الفئات الخالية تعتبر الفئات المالية التي تتم الترقية إليها منشأة بصفة شخصية وتلغي عند خلوها.
وبالنسبة للعاملين الذين لا توجد وظائف مدرجة بالهيكل التنظيمي للوحدة تسمح بترقيتهم عليها فيتم تسوية حالاتهم طبقا لأحكام القانون المرافق على فئات مالية بصفة شخصية تلغي عند خلوها، وتعتبر الزيادة في عدد الفئات المالية اللازمة لتنفيذ هذه التسوية زيادة حتمية في موازنة تلك الوحدات.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 7 إصدار --

تشكل لجنة الشئون الخدمة المدنية برئاسة الوزير المختص بالتنمية الإدارية وعضوية كل من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والغدارة ووكيل وزارة المالية لشئون الموازنة العامة ووكيل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتختص هذه اللجنة بإصدار التعليمات التنفيذية العامة المتعلقة بتطبيق نظم الخدمة المدنية.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 8 إصدار --

يصدر الوزير المختص بالتنمية الإدارية بعد موافقة مجلس الوزراء اللائحة التنفيذية للقانون المرافق قبل أول يونيه سنة 1975.
جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 11 لسنــة 1975 - نشر بتاريخ 10 / 05 / 1975

عنوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 9 إصدار --

ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية ،ويعمل به اعتبارا من 31 من ديسمبر سنة 1974
يبصم هذا القانون بخاتم الدولة ،وينفذ كقانون من قوانينها.

توقيع ahmedyassen

سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
لا إله إلا الله عدد ما كان و عدد ما يكون و عدد الحركات و السكون
0118788555
ahmedyassen غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-29-2010, 05:42 PM   #3
ahmedyassen
عضو مميز
 
الصورة الرمزية ahmedyassen
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 256
معدل تقييم المستوى: 7
ahmedyassen is on a distinguished road
افتراضي

-- 1 --

تحدد الوظائف اللازمة للتعيين في أدنى الفئات والعدد الذي يخصص لكل جهة من الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون بقرار من مجلس الوزراء بناءً على ما يعرضه الوزير المختص بالتنمية الإدارية.
وتدرج الاعتمادت المالية اللازمة في مشروع الموازنة الخاصة بهذه الجهات على هذا الأساس.


تعديل/بالإضافة بواسطة

جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 23 لسنــة 1978 - نشر بتاريخ 11 / 05 / 1978
بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 11 لسنة 1975 بتصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.

مادة رقم: 1
يضاف إلى نص المادة الأولى من القانون رقم 11 لسنة 1975 بإصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام بندان جديدان نصهما الآتي:
"(جـ) أفراد المقاتلين بالقوات المسلحة وكذلك أفراد الشرطة من مصابي حرب أكتوبر سنة 1973 الذين نقلوا أو عينوا في وظائف مدنية اعتبارا من 1/1/1975 وحتى 31/12/1977 بعد انتهاء علاجهم من إصاباتهم".
"(د) العاملين بمحافظة سيناء من العسكريين الذين تم نقلهم إلى وظائف مدنية بعد 1/1/1975 وحتى 31/12/1977".
نوان التشريع:
بشأن إصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.
التوقيع:
محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية

-- 2 --

يشترط في التعيين في إحدى الوظائف الدائمة اجتياز مرحلة التعليم الإلزامي المقررة وذلك في الجهات التي يحددها مجلس الوزراء بناءً على مايعرضه الوزيرالمختص بالتنمية الإدارية.


تعديل/بالاستبدال بواسطة

جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 23 لسنــة 1977 - نشر بتاريخ 30 / 04 / 1977
بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 11 لسنة 1975 بتصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.

مادة رقم: 1
يستبدل بنص البندين (د)، (ز) من المادة الثانية من القانون رقم 11 لسنة 1975 بإصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام النص الآتي:
(د) الترقية طبقاً لأحكام المادتين (15)، (17) إلى أعلى من فئتين وظيفيتين عن الفئة التي يشغلها العامل خلال السنة المالية الواحدة.
(ز) صرف أية فروق مالية عن الترقيات المترتبة على تطبيق أحكام المادة (15) إلا اعتباراً من 31 ديسمبر التالي لاستحقاق الترقية وذلك فيما عدا من يرقى وتنتهي خدمته بالوفاة أو الإحالة إلى التقاعد قبل هذا التاريخ وذلك كله مع مراعاة حكم البندين التاليين.
وبالنسبة لمن يرقي لثالث فئة تصرف له الفروق المالية المترتبة على هذه الترقية من 1/1/1977.
-- 3 --

مع عدم الإخلال بالقواعد المنضمة للتعيين في الوظائف بمقتضي القانون رقم 85 لسنة 1973 ببعض الأحكام الخاصة بالتعيين في الحكومة والهيئات العامة والقطاع العام يصدر الوزير المختص بالتنمية الإدارية قرارا بالقواعد والإجراءات المنظمة للتعيين في أدني الوظائف بعد موافقة مجلس الوزراء بمراعاة الأسس الآتية:
(أ‌) التنسيق بين الوزارات المختلفة ووحدات الحكم المحلي في الإعلان عن الوظائف الخالية.
(ب‌) تعيين الخريجين الأكثر تفوقا في التخرج أو الأعلى مرتبة في النجاح في الامتحان المقرر لشغل الوظيفية قبل غيرهم ممن يلونهم في مرتبة التخرج أو بالنجاح في الامتحان.
-- 4 --

يعين اعتبارا من تاريخ نشر هذا القانون حملة المؤهلات المنصوص عليها في المادة 5 في الفئات المالية وبالأقدمية الافتراضية المقررة لمؤهلاتهم.
كما تحدد أقدمية من عين بعد حصوله على مؤهل عال أو اى مؤهل أخر أعلى من مؤهله أثناء الخدمة في الفئة المقررة لمؤهله طبقا لأقدمية خريجي ذات الدفعة من حملة المؤهل الأعلى الحاصل عليه المعينون طبقا لأحكام القانون رقم 85 لسنة 1973 المشار إليه وذلك ما لم تكن أقدميته أفضل وإذا كان العامل قد بلغ أثناء الخدمة فئة أعلى أو مرتبات أكبر من الفئة أو المرتب الذي يستحق طبقا للأحكام السابقة ينقل بفئته وأقدميته ومرتبه إلي مجموعة الوظائف المالية غير التخصصية في الجهة التي تلائم خبراته ما لم يكن بقاؤه في مجموعته الوظيفية أفضل له.


تعديل/بالاستبدال بواسطة

جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 23 لسنــة 1978 - نشر بتاريخ 11 / 05 / 1978
بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 11 لسنة 1975 بتصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.

مادة رقم: 2
يستبدل بنص الفقرة الأولى من المادة الرابعة من القانون رقم 11 لسنة 1975 بإصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام النص الآتي:
"يعمل بأحكام الفصلين الثالث والرابع من القانون المرافق والجداول الملحقة به حتى 31 من ديسمبر 1977".

تعديل/بالاستبدال بواسطة

جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 23 لسنــة 1977 - نشر بتاريخ 30 / 04 / 1977
بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 11 لسنة 1975 بتصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.

مادة رقم: 2
يستبدل بنص الفقرة الأولى من المادة الرابعة من القانون رقم 11 لسنة 1975 بإصدار قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام النص الآتي:
"يعمل بأحكام الفصلين الثالث والرابع من القانون المرافق والجداول الملحقة به حتى 31 من ديسمبر سنة 1976".
-- 5 --

يحدد المستوي المالي والأقدمية للحاصلين على المؤهلات الدراسية على النحو الآتي:
(أ‌) الفئة (162 ـ 360) لحملة الشهادات أقل من المتوسطة (شهادة إتمام الدراسة الابتدائية القديمة وشهادة إتمام الدراسة الإعدادية أو ما يعادلها).
(ب‌) الفئة (180 ـ 360) لحملة الشهادات المتوسطة التي يتم الحصول عليها بعد دراسة مدتها ثلاث سنوات تالية لشهادة إتمام الدراسة الإعدادية أو ما يعادلها وكذلك الشهادات التي يتم الحصول عليها بعد دراسة مدتها خمس سنوات تالية لشهادة إتمام الدراسة الابتدائية القديمة أو ما يعادلها.
(ج) الفئة (180 ـ 360 ) لحملة الشهادات الدراسية المتوسطة التي توقف منحها وكانت مدة الدراسة اللازمة للحصول عليها ثلاث سنوات دراسية على الأقل بعد الحصول على شهادة إتمام الدراسة الابتدائية القديمة أو ما يعادلها.
(د) الفئة (180 ـ360) لحملة الشهادات الدراسية فوق المتوسطة التي يتم الحصول عليها بعد دراسة تزيد مدتها على المدة المقررة للحصول على الشهادات المتوسطة.
وتضاف مدة أقدمية افتراضية حملة هذه المؤهلات بقدر عدد سنوات الدراسة الزائدة على المدة المقررة للشهادات المتوسطة.
كما يضاف إلى بداية مربوط الفئة علاوة من علاواتها عن كل سنة من هذه السنوات الزائدة.

توقيع ahmedyassen

سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
لا إله إلا الله عدد ما كان و عدد ما يكون و عدد الحركات و السكون
0118788555
ahmedyassen غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-29-2010, 05:42 PM   #4
ahmedyassen
عضو مميز
 
الصورة الرمزية ahmedyassen
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 256
معدل تقييم المستوى: 7
ahmedyassen is on a distinguished road
افتراضي

-- 6 --

يدخل في حساب مدد الدراسة بالنسبة للشهادات المتوسطة وفوق المتوسطة المشار إليها في المادة السابقة مدد الدراسة المستمرة دون إجازات وتحسب كل ثمانية شهور دراسية سنة كاملة.
ولا يعتد بأية مدة دراسية لا تعتبر سنة كاملة في تطبيق أحكام الفقرة السابقة.
كما يدخل في حساب مدد الدراسة المشار إليها مدة التدريب اللازمة قانونا للحصول على المؤهل إذا كانت سابقة على الحصول عليه.
-- 7 --

مع مراعاة أحكام المادة (12) من هذا القانون يصدر ببيان المؤهلات الدراسية المشار إليها مع بيان مستواها المالي ومدة الأقدمية الإضافية المقررة لها وذلك طبقا للقواعد المنصوص عليها في المادتين (5)،(6) قرار من الوزير المختص بالتنمية الإدارية بعد موافقة اللجنة المنصوص عليها في الفقرة الثانية من المادة الثامنة من القانون رقم 58 لسنة 1971 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة.
-- 8 --

يعتبر حملة المؤهلات العليا وحملة المؤهلات المنصوص عليها في المادة السابقة الموجودون في الخدمة في تاريخ نشر هذا القانون في الفئة المقررة لمؤهلهم الدراسي أو في الدرجة المعادلة لها، وذلك اعتبارا من تاريخ التعين أو من تاريخ الحصول على المؤهل أيهما أقرب مع مراعاة تاريخ ترشيح زملائهم في التخرج طبقا للقواعد المقررة في القوانين المنظمة لتعيين الخريجين من حملة المؤهلات الدراسية مع مراعاة الأقدمية الافتراضية المقررة.
وتدرج مرتبات من تسوي حالتهم طبقا للفقرة السابقة من الموجودين في الفئة المقررة لمؤهلهم الدراسي بمنحهم العلاوات القانونية المقررة.
-- 9 --

تسوي طبقا لأحكام القانون رقم 71 لسنة 1974 بشأن تسوية حالات خريجي مدارس الكتاب العسكريين أوضاع العاملين الحاصلين على الشهادات المنصوص عليها في المادة الأولى من القانون المذكور أثناء خدمتهم العسكرية وذلك بعد تسريحهم منها وعودتهم إلى وظائف المدنية.
ويقصد بتاريخ التعين بالنسبة لهؤلاء العاملين تاريخ القيام أثناء الخدمة العسكرية بالأعمال التي يشترط لمباشرتها الحصول على هذه الشهادات.
-- 10 --

تطبق أحكام القانون رقم 73 لسنة 1974 بتقييم الشهادات العسكرية فوق المتوسطة والمتوسطة،على حملة الشهادات الواردة في الجدولين رقمي (1)،(2) المرفقين بالقانون المذكور من العاملين المدنيين بالقوات المسلحة،وذلك بالشروط الآتية:
(أ‌) أن يكون التحاقهم المنشات التعليمية العسكرية التي تمنح الشهادات المشار إليها بالصفة المدنية بعد الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة إتمام الدراسة الابتدائية القديمة أو الإعدادية العامة أو ما يعادلها.
(ب‌) أن تنقضي من تاريخ الالتحاق بالمنشات التعليمية العسكرية سنتان بالنسبة للحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وثلاث سنوات بالنسبة للحاصلين على الشهادات الأخرى المشار إليها في الفقرة السابقة.
وتدخل في حساب هذه المدة ـ بعد استبعاد مدة التقصيرـ مدة الدراسة المنتهية بالنجاح، وكذلك مدة الخدمة في الوظائف العسكرية أو المدنية إذا كانت مدة الدراسة أقل من سنتين أو ثلاث سنوات حسب الأحوال.
وينقل من تقبل وزارة الحربية تطوعه في القوات المسلحة من العاملين المشار إليهم إلي الرتبة العسكرية التي حصل عليها زميله في التخرج.
ويجوز ـ بعد إجراء التسويات ـ بقرار من الوزير المختص بالنسبة الإدارية، بناء على طلب وزارة الحربية،نقل من لا يتم نقله إلى الوظائف العسكرية من هؤلاء العاملين بالفئة التي يشغلها بعد التسوية إلى إحدى الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون،وذلك خلال ثلاث سنوات من تاريخ نشره.
-- 11 --

يقصد بتاريخ التعيين ــ في تطبيق أحكام المادة السابقة وأحكام القانونين رقمي 71 لسنة 1974، 72 لسنة1974 المشار إليهما ــ تاريخ التعيين في الوظيفة العسكرية أو المدنية بعد الحصول على الشهادة العسكرية حسب الأحوال.

توقيع ahmedyassen

سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
لا إله إلا الله عدد ما كان و عدد ما يكون و عدد الحركات و السكون
0118788555
ahmedyassen غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-29-2010, 05:43 PM   #5
ahmedyassen
عضو مميز
 
الصورة الرمزية ahmedyassen
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 256
معدل تقييم المستوى: 7
ahmedyassen is on a distinguished road
افتراضي

-- 12 --

تسوي حالة حملة الشهادات التي توقف منحها والمعادلة للشهادات المحددة بالجدول المرفق بالقانون رقم 83 لسنة 1973 بشأن تسوية حالة بعض العاملين من حملة المؤهلات الدراسية طبقا لأحكامه.
ويصدر قرار من الوزير المختص بالتنمية الإدارية ببيان الشهادات المعادلة للمؤهلات المشار إليها،وذلك بعد موافقة اللجنة المنصوص عليها في الفقرة الثانية من المادة الثامنة من القانون رقم 58 لسنة 1971 المشار إليه.
-- 13 --

يرقى حامل المؤهل العالي الذي ترتب على تطبيق أحكام القانون رقم 83 لسنة 1973 ـ ترقية زميله الحاصل على أحد المؤهلات المحددة في الجدول المرفق بالقانون المذكور المعين معه في تاريخ واحد في ذات الوحدة الإدارية إلى فئة أعلي من فئته ـ إلى هذه الفئة من تاريخ ترقية زميله إليها.
-- 14 --

تسوى حالة العاملين الذين يسرى في شأنهم القانون رقم 35 لسنة 1967 بشأن تسوية حالات بعض العاملين بالدولة اعتبارا من تاريخ دخولهم الخدمة أو حصولهم على المؤهل أيهما أقرب على أساس تدرج مرتباتهم وعلاواتهم وترقياتهم كزملائهم المعينين في التاريخ المذكور.
وإذا لم يكن للعامل زميل في ذات الوحدة الإدارية التي يعمل بها تسوى حالته طبقا للأحكام السابقة بالنسبة لزميله في الجهة التي كان يعمل بها قبل الجهة الأخيرة فإذا لم يوجد تسوى حالته بالنسبة لزميله في الجهة التي يحددها الوزير المختص بالتنمية الإدارية.
-- 15 --

يعتبر من أمضى أو يمضي من العاملين الموجودين بالخدمة إحدى المدد الكلية المحددة بالجداول المرفقة مرقى في نفس مجموعته الوظيفية، وذلك اعتبارا من أول الشهر التالي لاستكمال هذه المدة.
فإذا كان العامل قد رقى فعلا في تاريخ لاحق على التاريخ المذكور ترجع أقدميته في الفئة المرقى إليها إلى هذا التاريخ.
-- 16 --

تخضع الترقيات الحتمية المنصوص عليها في المادة السابقة القواعد الآتية:
‌أ- عدم جواز ترقية العامل إلى فئة أعلى من أعلى فئة وظيفية في الجدول الذي ينطبق على حالته.
‌ب- عدم استحقاق الترقية إلا اعتباراً من اليوم التالي لزوال المانع القانوني للترقية إذا توافر هذا المانع عند استحقاقها بالتطبيق للقواعد القانونية السارية في هذا التاريخ.
‌ج- لا يشترط للترقية انقضاء الحد الأدنى للمدد المقررة للبقاء في الفئة الأخيرة قبل الترقية ولا انقضاء مدة سنة على نقل العامل إلى الجهة التي يستحق الترقية فيها.
‌د- تدرج العلاوات لمن يستحق الترقية لفئة واحدة في الفئة المرقى إليها بشرط ألا يتجاوز العامل بداية مربوط الفئة الوظيفية التالية للفئة التي يستحق الترقية إليها.
كما تدرج العلاوات لمن يستحق الترقية لأكثر من فئة واحدة بشرط ألا يتجاوز العامل بداية مربوط الفئة التي يرقى إليها بأكثر من علاوة دورية واحدة.
هـ- تطبيق الجدول الأصلح للعامل في حالة انطباق أكثر من جدول من الجداول المرفقة على حالته.


تعديل/بالإضافة بواسطة

جمهورية مصر العربية - قانون - رقم 23 لسنــة 1978 - نشر بتاريخ 11 / 05 / 1978
بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 11 لسنة 1975 بتصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام.

مادة رقم: 3
تضاف فقرة إلى البند (د) من المادة 16 من قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام الصادر بالقانون رقم 11 لسنة 1975 نصها الآتي:
"ولا يسري حكم هذه الفقرة على العاملين من شاغلي الفئة الثالثة الذين ردت أقدميتهم فيها إلى تاريخ استحقاقهم الترقية بالمدد المقررة بالجداول المرفقة بهذا القانون فتدرج مرتباتهم بالعلاوات الدورية بشرط ألا تجاوز الزيادة علاوتين زيادة عن أول ربط الفئة الثانية ولا تصرف الفروق المالية الناتجة عن هذا التدرج إلا اعتبارا من 1/1/1978".

توقيع ahmedyassen

سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
لا إله إلا الله عدد ما كان و عدد ما يكون و عدد الحركات و السكون
0118788555
ahmedyassen غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Facebook Comments by: ABDU_GO - eng.ahmed

الساعة الآن 07:13 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
!-- Do not remove cronimage or your scheduled tasks will cease to function -->
جميع الحقوق محفوظة © لشبكة الدكتور رافت عثمان
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي شبكة الدكتور رأفت عثمان والمحامون العرب ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر)

Security byi.s.s.w